これ知らないと失敗します!転職サポートQ&A

会社の将来が不安で転職をしようと思っている人は?

今の会社の業績が傾いてきて会社を辞めたい・・・
給料の未払いなどが続いていて会社を辞めたい・・・

 

こんな風に考えて、
転職を希望している人もいますよね。

 

このような状態になれば、
誰でも転職を考えるのは当然です。

 

できれば一刻も早く
転職したいと思っているはずです。

 

しかし不安はあれども、
とりあえずは今の会社の給料でやりくりしている・・・

 

となるといきなり会社を辞める訳にもいきません。
ですから当然転職活動は在職中に行うということになります。

 

そこで悩んでしまうのが、
会社を辞めたい理由、または退職理由を聞かれた時の応答だと思います。

 

正直に今の会社の経営が不安になって・・・
給料の未払いが続いているので転職を考えています・・・

 

などと答えても大丈夫なの?
と悩んでしまうと思います。

 

一見するとこのような理由で、
会社を辞めて転職するのは真っ当な理由に見えますよね。

 

当然、勤めていた会社がすでに倒産してしまって、
転職をせざるを得ない状況になってしまってからでは遅いですからね。

 

しかし、勤めていた会社が先に倒産して、
転職せざるを得ない状況になってしまった人であれは、

 

正直にその理由を
延べてもいいのですがそれ以外の場合は別です。

 

なぜなら、あなたが不安を持っていても、
まだその会社は経営が続いている状態です。

 

それなのにそのことを理由に
転職活動を行っていると答えてしまうと、

 

次に就職した会社でも、
同じような原因で勝手に不安になって辞めていくのでは?

 

と思われてしまう可能性があるのです。
さらに転職する理由がネガティブな内容であるため、

 

あなた自体にどのくらいのやる気があるのか?
本当にこの会社に転職したいと思っているのか?

 

という部分が伝わりにくく、
逆に採用する人事側に不安を抱かせる結果となります。

 

ですが、すでに倒産してしまった場合のように、
会社がもう危ない状況にあるという証拠を持っていれば別です。

 

売り上げがどのくらい減少してきているのか?
(それが会社の今後の状態にどんなに悪影響を及ぼすものか)

 

経営不振でリストラが相次いで起こっている
経営不振によりお客様からの解約が続いている

 

というような会社に不安を抱く
証拠となるようなものがあれば正直に話してもいいかもしれません。

 

しかし、あなたがその仕事に関わっていた場合、
それをどうして回避することができなかったのか?

 

ということになり、
やっぱりあなたのスキルや仕事の面でもいい印象は与えません。

 

ですから、会社の将来を不安視して、
転職活動を行う場合でも別の理由を考えて答えるようにしましょう。

 

どのような理由なら答えてもデメリットにならないのか?
などはあなたの状況を説明して転職エージェントに相談すると解決するはずですよ。

 

 

 

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