これ知らないと失敗します!転職サポートQ&A

給料が安すぎて会社を辞めたい人は?

職種や仕事内容によって違うと思いますが、

 

給料が安すぎて会社を辞めたい・・・
会社の業績が不安定で会社をやめたい・・・

 

こんな風に悩み、
会社を辞め、転職を考えている人もいます。

 

給料が少ないのは必ずしも原因が自分にあるとは限りません。
中には会社の業績が悪化して社員の給料を減らさずを得ないということもあります。

 

私も以前勤めていた会社では、
出るはずのボーナスが出なかったり、

 

社員が求めたところ、
やっと2か月後にボーナスが支給されたという経験があります。

 

知り合いの中には在職中に、
会社が倒産してしまい転職せざるを得なくなったという人もいます。

 

このような会社であれば、
本当にこのまま働き続けて大丈夫なのか?

 

という心配をしてしまうのは当然ですよね。
会社を辞めて転職するかそのまま働き続けるか迷うところです。

 

昔は年功序列制が多く、
長く勤務すればするほど年収も上がっていく会社が多くありました。

 

しかし、今はそういう時代ではありませんし、
ながく働いていれば給与アップが見込めるか?というと違ってきています。

 

こんな風に、

 

これから給料アップが見込めそうにない・・・
給料が少なすぎて生活するのがやっと・・・

 

という状況で会社を辞めるか辞めないかどうかを
悩んでいる人はぜひ今からおススメする年収診断をしてみてはいかかでしょうか?

 

こちらは@typeという人材紹介会社が
提供している無料で行える診断ツールなのですが、

 

その名もずばり、
「市場価値診断テスト」というものです。

 

これを使って診断をすれば、
あなたの今のスキルや経験をもとに、

 

今の状態のあなたの適性年収が分かります。
もしこの診断を受けて、今の収入よりももっと収入があってもいいはずだ・・・

 

と分かれば、
会社を辞めて転職するキッカケになるかもしれません。

 

 

本当にその適正年収あっているの?という疑問ですが、
この診断ツールは市場価値測定研究所というところが、

 

大手企業の評価やノウハウをベースにして作られており、
さらに@typeに登録されている約40万人分の職種や年齢を考慮して、

 

年齢別の平均年収を分析しているので、
あなたの「適正年収」をほぼ正確に把握できるのです。

 

診断方法はとても簡単で、
55問の質問に回答していくだけです。

 

さらに質問は選択形式になっているので、
約5分もあれば回答を終えて結果をみることが可能です。

 

もしあなたが、

 

給料に不満を抱いていて会社を辞めたい・・・
今の会社の業績に不安を持っていて転職を考えている・・・

 

というのであれば市場価値診断テストをうけて
自分の適性年収をまず把握することから始めてみるといいと思いますよ!

 

 

 

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