これ知らないと失敗します!転職サポートQ&A

人事異動に不満を持って辞めたい人は?

会社を辞めたいと考えている人の中には、

 

上司と上手くいっていない・・・
仕事がができないと会社に評価されている・・・
人事削減(リストラ)の対象になっている・・・

 

ということが原因で、
転職をしようかと考えている人もいると思います。

 

その中でも人事異動によって、
自分の希望している部署意外には属されてしまった・・・

 

ということで、
毎日の仕事が苦痛な人もいるかもしれません。

 

特に雑用係りのような部署に異動してしまうと、

 

今までの同僚にバカにされている気がする・・・
雑用ばかりをやっている自分に嫌毛がさしてくる・・・

 

という悩みを抱えてしまい、
会社に行くのも嫌になってしまいますよね。

 

このような部署に異動になった場合は、
上記のような判断を会社からされてしまった時や、

 

不倫やプライベート問題が、
会社側に漏れてしまった場合があります。

 

そのような事が原因で、
いわゆる「左遷」にあってしまったということですね。

 

しかしこのような人事異動を
受けてしまったのは自分が初めてではないことが多くあります。

 

ここで確認するべきことは、
このような左遷を受けた先輩はその後どうなったのか?

 

ということを
しっかりと確認することが大切です。

 

もし左遷を受けた先輩がその後
希望の部署に復活したという経緯があれば、

 

その会社に残って
今の仕事を頑張るというのも一つの方法です。

 

しかし左遷を受けた場合、
ずっとその部署にいるケースがほとんど・・・

 

ということは、
あなたもそうなる可能性が非常に高いでしょう。

 

自分が不満を抱いている部署で、
ずっと働き続けることにメリットはあるでしょうか?

 

いくら安定した生活を送るための、
仕事だとはいえ雑用を押し付けられるのは精神的にも苦痛を伴います。

 

仕事をするうえではモチベーションも重要です。
つまり、自分が会社から認められているということを

 

もっと重要視するべきなのです。
それがないと会社を辞めたいということになるはずです。

 

このようなことが原因で、
会社を辞めてしまいたいと考えている方は、

 

まず「シゴト満足度診断」という
無料でできる診断ツールを使ってみることをおススメします。

 

転職サイトと同様の@type人材紹介会社が、
無料で提供しているツールなのですがこれで診断を受ければ、

 

あなたが今の会社に対して、
どの程度の「不満・ストレス」を抱えているかが分かります。

 

この診断を受けるだけでも、
会社を辞めるべきか、続けるべきかを決める

 

キッカケになると思いますから、
まずは気軽に診断をしてみるといいですよ!