これ知らないと失敗します!転職サポートQ&A

裏切られた!正社員登用を断られたら違法なの?

あなたは仕事をしていて、
理不尽な対応をされたことはどれくらいあるでしょうか?

 

 

例えば、お客さんからクレームを受けたときが
当てはまるかもしれませんね。

 

 

よくよく話を聞くと、
お客さんの勘違いや落ち度があるのに、
こちらの責任にされたということもあるでしょう。

 

 

そして、外だけでなく社内でも
理不尽な対応をされたこともあるかもしれませんね。

 

 

上司から仕事の指示を受けて言われた通りやったのに、

 

 

「言ったことと違う!」

 

 

と突き返されて怒られたこともきっとあるでしょう。

 

 

あなたも仕事を通して
理不尽な対応をされたことを思い出し、
イライラやストレスが出たかもしれませんね。

 

 

でも、それは外側の相手だけでなく、
あなた自身も勘違いや落ち度もきっとあるはずです。

 

 

そう言われても思い出せない、
というのもあるかもしれませんね。

 

 

では、社内で理不尽な対応として、
正社員登用を希望していたのに断られて
クビとなってしまった場合それは違法になるのでしょうか?

 

 

こうなったらあなたにとっても
理不尽に感じるかもしれませんね。

 

 

せっかく会社のため
正社員になるためにガンバったのに

 

 

「会社に裏切られた・・・」

 

 

と、きっとそう思うでしょう。

 

 

しかし、残念ながら非正社員という立場である以上、
その働き方を選択した以上、違法ではないんですね。

 

 

ただし、パワハラやサービス残業といった場合には別です。

 

 

そのような状況を除いて、
最初から正社員にするつもりがなかったとしても、
覆すことは難しいと思います。

 

 

ある調査によると、
非正社員から正社員になる確率は、

 

 

「15パーセント」

 

 

と言われているくらい狭き門なんですね。

 

 

また、正社員への登用も不透明ですし、
当然ながら会社の業績の行方だけでなく、
あるかどうかもわかりません。

 

 

理不尽な切られ方をされないための方法はただ1つ。

 

 

「正社員として募集しているところに転職する」

 

 

これしかないんですね。

 

 

もちろん、正社員になったからといって、
会社を含め将来どうなるかはわかりません。

 

 

非正社員がガンバっているのに正社員は働かない・・・

 

 

それなのに保証と給料は正社員が上・・・

 

 

もし、そういうのを今の職場で見て嫌気をさしていたら、
会社は頼れない以上あなたが行動を起こすしかありません。

 

 

そこでおすすめなのが、
DODA(デューダ)の転職サイトを使うことです。

 

 

転職サイトとしても実績がアリ、
当然正社員の募集もたくさんあります。

 

 

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