これ知らないと失敗します!転職サポートQ&A

円満退職できるタイミングっていつ?

会社を今すぐ辞めたい人も、
いずれ辞めようと思っている人も、

 

できるなら
円満に退職したいですよね。

 

そこで悩むのが
退職をするタイミングです。

 

すでに在職中に転職活動を行い
内定をもらってるのであれば、

 

内定先の企業から、
できれば〇月〇日から来てほしい・・・

 

などの要望があるはずですので、
それを目安に退職の方向に動いていきましょう。

 

それ以外の場合で
退職を考えている人は、

 

円満退職しやすい
タイミングがありますので紹介します。

 

まず人事異動が発令された時です。
環境が変わるうえに転勤や引っ越しが必要になることもあります。

 

これを受け入れてから
退職するとなると引っ越し代もかかりますし、

 

人事異動したばかりで退職するとなると
周囲の人にも多大な迷惑をかけてしまいます。

 

ですから人事異動を
言い渡されたのであれば

 

このタイミングで
退職したい意向を伝えるといいでしょう。

 

さらに、大きな仕事を任されている場合
もっと退職しにくくなってしましいます。

 

自分としても
このタイミングでは辞められないな・・・と感じますよね。

 

ですから大きな仕事を任されそうになったら、
あらかじめ退職する意向を伝えるのがベストです。

 

そしてこのような大きなプロジェクトが
終了した時も退職をするチャンスの1つです。

 

大きな区切りとして、
見切りをつけやすいタイミングだからです。

 

あとは、年度の切り替わりの12月や
4月といった社員の入れ替わりがある時期に、

 

自分もその流れにのって
退職するというのが一番いいでしょう。

 

特に4月を目途に退職するということを
伝えておくと新入社員や中途採用社員を増やすなど、

 

自分が抜けた穴を
うめる人員の確保もしやすいので会社にとってもタイミングがいいのです。

 

このようにタイミング次第で、
円満退職できるポイントがいくつかあるので、

 

その時に辞めるのが
一番いいと思いますよ。